全省老年人口上千万护理员刚需坚挺“我们慢性病医院一个护理员照顾5-6个普通慢性病人，但如果是手术后或病情严重的，就需要一对一的专业陪护。由于护理员流动性较大，医院在此岗位上一直存在人员缺口。”代怡介绍，这一现象还有可能越来越严重，因为目前的就业主力军80、90后都不愿做这种基础护理工作，整个社会也缺乏对护理员的职业认可和尊重。

2016年，通江县人民政府与成都佳士健康管理集团合作培训 “养老护理员”，4月培训班开班，第一节课有180人参加，最后结业的就只剩80多人了。

“一听介绍，就觉得是伺候人的，不愿干。”通江县卫计局局长陈明春介绍，四川60周岁及以上的人口为1672万人，占到全省总人口的20.38%。“都知道养老产业是朝阳产业，然而，护理员的数量和质量却跟不上。”

通江县卫校校长甘在政认为，其实，护理员作为职业，其规划性是越来越强的，《养老机构管理办法》指出，养老护理员应当接受岗前培训，经考核合格后持证上岗。

培训、考证一条龙增加就业砝码“贫困山区农民因为学历、技能没有，观念、见识也不够，对自己没有信心，一旦上了年纪，就更难在市场就业。”通江县卫校教师张艳说，但做护理员，他们也有自己的优势：由于是跟人打交道，而且经常是生活不能自理的病人、老人，护理员的人品、工作态度在一定程度上比技能更重要。代怡也对通江卫校首批学员的学习态度给予了肯定：“虽然学得慢一些，但不懂就问，非常诚恳。”

“五一”劳动节后，学员到各养老医疗机构见习一周，5月12日在巴中进行了初级护理员资格证的考试；在各养老机构、医院入职前，还要接受入职前的培训和考试；以便更好的将学习内容用于临床工作中。

 

28岁的学员杜朝蓉是全职妈妈，家中仅靠打零工维持生计。“有这个机会免费学技术、还为我们联系考证、找工作，我一定会好好珍惜。”杜朝蓉不久将参加成都慢性病医院的招工考试，对未来，她计划一步步考取中级、高级护理员证，用技能改善家人生活。

“医院会给护理员买社保，工资大概在3千元，由护工部统一管理，”代怡介绍，这样对病患、医院和护理员都更有保障。

月嫂从一般的家政服务员，到现在分化、专业化，成为规范且高薪、认可度较高的职业，期间不过短短几年。养老护理员也一样，人才培养到位了，这个职业的认可度会慢慢提升。陈明春说，有鉴于此，作为国家级贫困县的通江，政府将长期支持学校开设护理员的培训班，既满足养老业发展，又能让贫困地区村民学习技能、就业脱贫。